Das ist doch schon mal was.

Dann das dem Vorgesetzten melden, am besten Schriftlich. Mit der bitte um behebung der mängel.
Wie er das dann macht ist sein Problem. Und du bist raus aus der Sache.
Er muss es dann verantworten.

Wenn ich eins bei uns gelernt habe, alles immer schriftlich, mit Kopie in den eigenen Unterlagen, sonst kann sich plötzlich keiner mehr dran erinnern jemals davon gewusst zu haben.

Getreu dem Motto " Melden macht frei".

Und nicht denken das das von heute auf morgen behoben ist, je nachdem wie das bei euch abläuft, und eventuell noch die Verwaltung mit ins Spiel kommt.
Kann das schon mal Monate dauern.

Gruß
Markus