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Thema: 400€ Job in der Leitstelle...

Hybrid-Darstellung

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  1. #1
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    Zitat Zitat von nederrijner Beitrag anzeigen
    Im RD und bei der Fw macht man doch nichts anderes in Fällen erhöhten Personalbedarfs, weil es eben anders nicht zu bezahlen wäre. Dieser Realität kann man sich meiner Meinung nach nicht entziehen, auch wenn es anders sicher schöner wäre.
    Ein Zeitarbeiter ist aber auch einer der vollbeschäftigt ist.
    Und in meinen Augen gehört eine Stadt mit sagen wir 25.000€ aufwärts verpflichtet eine bestimmte Anzahl an Hauptamtlichen Feuerwehrleuten einzustellen um einen ersten Abmarsch und Kleinstkrusch abzuarbeiten.
    Alles andere ist schahmloses ausnützen.
    Wir lassen Messer und Gabel liegen ...
    ... um mit der "Schere" anderen zu helfen.

  2. #2
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    Ein Zeitarbeiter wird aber auch nur gerufen, wenn konkret Arbeit anfällt und danach ist er wieder weg. Und an wie vielen von jährlich 365 Tagen müssen in der Leitstelle noch gleich Überlaufplätze besetzt werden? Bei uns vielleicht max. an einer Hand voll. In diesen Fällen sollten es dann aber schon mehr als ein oder zwei Überlaufplätze sein, um die richtigen Disponenten merklich entlasten zu können.

    In NRW gibt es formal übrigens genau die von Dir geforderte Regelung, große (ab 60.000 Einwohnern laut Gemeindeordnung) und mittlere (ab 25.000) kreisangehörige Städte müssen laut Gesetz eine ständig besetzte Wache mit hauptamtlichen Kräften (Feuerwehrbeamte) unterhalten.
    Faktisch wird bei "leistungsfähigen FF" aber regelmäßig eine Ausnahmegenehmigung seitens der Aufsichtsbehörde erteilt, so dass meistens erst so ab ca. 60.000 Einwohner tatsächlich eine hauptamtliche Wache vorhanden ist. Das fußt nicht zuletzt auf der Erkenntnis, dass die Kosten für auch nur eine Staffel im Einsatzdienst (gleich wie viele Funktionen, wenn man Freischichten, Urlaub, Krankheit, Ausbildung abzieht?) in keinem Verhältnis zum Einsatzaufkommen steht, das ganze also in der Breite nicht zu bezahlen ist.

  3. #3
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    Was mich halt wundert das bei anderen ILS für die gleiche TÄtigkeit die Qualifikation RS und ZF schon gefordert wird :(

  4. #4
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    Aber auch nur, weil man dort vmtl. nicht zwischen den Tätigkeiten Disponent und Abfrage zeitlich nicht dringender Notrufe unterscheidet. Anderswo werden zum Schlauchwaschen auch Feuerwehrbeamte eingesetzt (weil sie eh da sind), obwohl dafür ein angelernter Angestellter ausreichen würde. Kann man so machen, muss man aber nicht zwingend.

  5. #5
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    Zitat Zitat von chrish Beitrag anzeigen
    Was mich halt wundert das bei anderen ILS für die gleiche TÄtigkeit die Qualifikation RS und ZF schon gefordert wird :(
    Bist du dir sicher, dass es sich da um die gleiche Tätigkeit handelt?

  6. #6
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    Für den AAP-Dispo der UG-ILS wird normalerweise eine Feuerwehr-Grundausbildung und eine Sanitätshelfer-Ausbildung erwartet. Diese reicht meines Erachtens auch aus, sogar für den Fall, dass ein "heißer" Anruf versehentlich durchgestellt wurde, sodass man die Dringlichkeit erkennen und den Anruf wieder zurückleiten kann.
    Mehr ist es im Endeffekt auch nicht.
    Schöne Grüße,
    abc-truppe
    Mod-Team
    (Kleinanzeigen, Off-Topic)

  7. #7
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    Ist für mich nicht wirklich OT...

    *** Thread VERSCHOBEN ***
    Dieser Thread wurde aus dem Forum "Off-Topic" in das Forum "Hilfsorganisationen & Rettungsdienste" verschoben.

  8. #8
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    Änhliche Stellen werden auch in Bamberg (http://www.ils-bamberg.de/9/stellena...1d27cfc9952a96) bitte runterscrollen

    bzw. bei der ILS Hochfranken angeboten.

    Darüber gabs auch schon hier im Forum eine Diskussion.

    http://www.funkmeldesystem.de/foren/...ghlight=ug-ils


    Gruß

  9. #9
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    Zitat Zitat von Rocky Beitrag anzeigen
    Bist du dir sicher, dass es sich da um die gleiche Tätigkeit handelt?
    Ja bin ich. dort steht Telefondienst unter Aufsicht bei Großschadenslage unwetter etc

  10. #10
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    Wie ist die Bezahlung denn zu verstehen? Werden die 400€ jeden Monat bezahlt, oder nur 8,20€ für jede Stunde, die man in der Leitstelle sitzt?

    Irgendwie reizt mich diese Stelle...ich glaub, ich werd da gleich ne Bewerbung aufsetzen. :)

  11. #11
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    Also ich muß sagen es solle sich jeder gut überlegen ob er diesen "Posten" annimmt. Man sollte ja wissen das eine gewisse verpflichtung im Alamierungsfall besteht.

    Bei uns kommt in nächster Zeit auch eine ILS und auch hier wird eine UG-ILS aufgebaut nach dem gleichen Prinzip.

    Hatte mir das auch mal überlegt, auch weil ich eine vielfältige ausbilbung im Bereich RD und FF habe.
    Aber ich habe mich dagegen entschieden, weil ich "draußen im Chaos" eher gebraucht werde als in einem Büro als Telefonposten (bei uns ist es nicht mehr da Alamierung/funk nur den echten Disponenten vorbehalten bleibt).

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