Das bezweifel ich... Gerade weil in RLP der ÖD-Bereich untereinander keine Lohnausfälle ersetzen muss, sehen es einige Personalabteilungen bzw. -leiter ungern, wenn man die Rechtslage in Anspruch nimmt.
Zumindest die von dir verlinkten Threads passen so ziemlich gar nicht zur hier gestellten Frage.