Ehrenamtliche im Rettungsdienst

[Fabpicard]

Sehr schön :)

Was hat das damit zu tun?

Das hat was mit "Lernen wie man später auch nur mit einem RA zusammen auf dem RTW sitzt" zu tun... (Und wie teilweise die EAs in machen Wachen als 3. Mann behandelt werden ^^)

Die HiOrgs sollten einen ausreichend dimensionierten hauptamtlichen Personalstamm haben - Dann kann man nämlich auch sowas ohne Probleme auffangen.

Gerade in ländlichen Gegenden ist es vom Finanziellen her schon nicht möglich sich "ersatzkräfte" vor zu halten...

Zudem ist es meist auch nur auf Feuer- & Rettungswachen möglich. Auf reinen Rettungsdienstwachen wird es nur schwer gehen...

Denn wenn jemand "zuviel" da ist, kommt ja keiner mehr auf seine Arbeitsstunden nach Arbeitsvertrag... und diesen nur vorzuhalten für den Fall, dass jemand ausfällt ist nicht wirklich wirtschaftlich...

In solch einem Fall ist es doch nur gut, wenn durch Krankheit eines Mitarbeiters die Kollegen keine Überstunden machen müssen und zudem die EAs noch etwas lernen...

Oder würdest du für meinen Kollegen, der im Büro sitzt und dort Überstunden schiebt, auch einspringen? Vielleicht sogar kostenlos?

Die Frage die man sich stellen muss ist nicht, würde ich das auch tun...

Sondern viel eher:

- Ist es machbar, dass ein wenig Papierkram (beispielsweise) liegenbleibt, weil ein Arbeiter Krank ist... JA...

- Ist es machbar, dass ein RTW eben nicht das Wochenende besetzt ist, weil nur ein RA da ist, der alleine nur auf der Couch sitzen kann... NEIN...


MfG Fabsi

[Dorsk51]

Das hat was mit "Lernen wie man später auch nur mit einem RA zusammen auf dem RTW sitzt" zu tun... (Und wie teilweise die EAs in machen Wachen als 3. Mann behandelt werden ^^)

Komische Argumentation - Weil man als 3. Mann scheiße behandelt wird muß man also als 2. Mann mitfahren? Und warum gibt es keinen Lerneffekt, wenn man nicht als 2. sondern als 3. Mann mitfährt?

Gerade in ländlichen Gegenden ist es vom Finanziellen her schon nicht möglich sich "ersatzkräfte" vor zu halten...

Da ist doch das Hauptproblem! Im bayerischem RettG ist ja sogar vorgeschrieben, dass 20% der Arbeit von Ehrenamtlichen, Zivis und FSJlern erledigt werden muß und viele HiOrgs rechnen sich bei Ausschreibungen schön, gerade weil sie die Ehrenamtlichen fest einplanen!
Dann laßt uns lieber den RD ein wenig mehr kosten und einen vernünftigen Personalschlüssel aufstellen damit es nicht hierzu kommt:

In solch einem Fall ist es doch nur gut, wenn durch Krankheit eines Mitarbeiters die Kollegen keine Überstunden machen müssen und zudem die EAs noch etwas lernen...

Desweiteren:

Denn wenn jemand "zuviel" da ist, kommt ja keiner mehr auf seine Arbeitsstunden nach Arbeitsvertrag... und diesen nur vorzuhalten für den Fall, dass jemand ausfällt ist nicht wirklich wirtschaftlich...

Von Stellenschlüsseln hast du nicht wirklich Ahnung, oder? Ich muß immer damit rechnen, dass Leute Urlaub haben, krank sind oder auf Fortbildung sind. Also stell ich entsprechend ein, basta.

[hänschenklein]

ein rs als 3. person ( und somit sozusagen der handlanger vom transportführer ) müsste eig. einen größeren lerneffekt haben als der fahrzeugführer, da der die behandlung auf anfahrt ins kh ja garnicht mitbekommt. und rettsan ist rettsan warum sollte sich der 3. nicht die arbeit mit dem 2 teilen oder sich damit abwechseln?

ggf. werde ich genau das machen ;) eben um erfahrung zu gewinnen. unter 1 jahr fahrpraxis ist hier nämlich nichts mit 2. person. wer sowas macht sollte gefördert werden eben weil er lernen will. dass retthelfer öfters die bimbos sind ist klar. ( leider )

[Diggi]

Macht euch doch nichts vor: EA sind nunmal billiger als HA, das freut den Kreis. Klingt scheiße, ist aber so. Aber: Billig ist nicht gleich schlecht!

Unsere EA (ich bin selber einer!) sind sehr motiviert, keine sog. "Rambo-Retter" und stärken außerdem den Zusammenhalt im Verein.

Zum Thema Qualitätssicherung:

Der MHD hat dies verbindlich eingführt, sowohl für EA als auch für HA. Dort wird kein Unterschied gemacht, wichtig ist die qualifizierte Hilfe: Der Motorradfahrer gestern hat nämlich auch nicht gefragt ob ich ein EA oder HA bin, der war froh dass ihn jemand versorgt hat!

[hänschenklein]

naja ob das qm-system der malteser so was bringt ist mehr als fraglich :D

lustig ist, wenn ein hauptamtlicher ass mit 20 jahren erfahrung gefragt wird was er beruflich macht ;)

[Pille112]

...also meine Erfahrung ist, dass es meistens mit der Motivation der HA's nicht allzu weit her ist und daraus sich die Spannungen zwischen HA's und EA's aufbauen.

Ich bin selber HA und kann nur sagen, es ist für mich sinnvoller EA's (bei entsprechender Qualifikation, ansonsten als 3. Mann) im RD einzusetzen als Schönwetterretter (Aushilfen) und 400€-Jober.

Solange im HA-Bereich noch Aushilfen beschäftigt werden braucht sich kein HA über einen EA als Jobkiller aufzuregen.

[Fabpicard]

Solange im HA-Bereich noch Aushilfen beschäftigt werden braucht sich kein HA über einen EA als Jobkiller aufzuregen.

DANKE :)

Solch eine Aussage hat mir noch gefehlt ;)

MfG Fabsi