Das ist absolut unterschiedlich. Ich kenne Gemeinden, die zahlen eine Pauschale für die Lehrgänge, davon kann man sich aber nicht mal ne Kiste Bier kaufen^^
Wiederum kenne ich Gemeinden, die die Lehrgangsstunden pauschal mit auf die Einsatzstunden aufrechnen und somit darüber vergütet werden.
Es gibt aber auch Gemeinden, die gar nichts zahlen und ich denke, dass werden wohl die Meisten so handhaben.
Zum Thema GF oder ZF-Ausbildung:
Du solltest dich bei deinem Wehrführer erkundingen oder eben das für dich geltende Gesetz mal durchforsten - in NRW ist es das FSHG. Weiterhin ganz wichtig, solltest du mit deinem Arbeitgeber darüber sprechen. Fakt ist eigentlich, dass er dich freistellen müsste für diese Zeit und du deinen Verdienstausfall von der Gemeinde erstattet bekommst.
Je nachdem wie dein Arbeitgeber reagiert, würde ich sogar ein paar Urlaubstage dafür opfern, kenn einige Kameraden, die das so gemacht haben.
Gruss, Anton