ich sehe es mit zwei Augen:

fuer mich der sein System aufgebaut hat und es als freiwillige Leistung als Zusatzalamierung bereibt recht gut da muss man seinem Geld nicht hinter her rennen!

aber als Private Firma, groesse Hilfsorganisation oder Leitstelle, Landratsamt usw.

Vielleicht auch eine Firma die ihren Mitarbeiter (egal was damit alarmiert wird) das zur Verfuegung stellt!
Wuerdet ihr als Mitarbeiter das jetzt auf eure kosten laden?
Nein will doch der Arbeitgeben das haben das ich das nutzte!

Weiter wie setzt eine Firma diese Kosten ab? jeden Mitarabeiter einzeln abrechnen und das Geld wieder geben?

Schwierige Sache, ich wuerde es so lassen, denke aber fuer Firmen oder groessere Organisationen die das ihren Leuten kostenlos zur Verfuegung stellen wollen zur Zeit eine Huerde mit dem einzel bezahlen!

Wie oben angesprochen, eine Loesung mit beiden wegen ist nicht angedacht?