Persönliche Schutzausrüstung Handschuhe

[FF112DN]

Liebchen, hier geht es nicht um:
"Nein, mit einem Mercedes fahr ich nicht, ich will lieber ein Volvofahrgestellt haben"...

Sondern um die eigene Sicherheit ^^

mag falsch rüber gekommen sein!
In dem Punkt stimm ich dir absolut zu! Und da bin ICH bei uns immer derjenige der extra drauf achtet dass die Leiter immer gesichert wird oder sowas.

Es geht mir lediglich drum, dass man reden sollte und nicht als erstes fragt "wie sieht das rechtlich aus?!"... das nervt mich einfach. wir sind schließlich nicht da, um uns gegenseitig ständig sofort paragraphen unter die nase zu halten. man kann sich auch auf nem vernünftigen weg einigen.

Wenn einer sich direkt Infos über Rechtslage holt, um mit dem Zeugwart o.Ä. zu reden und wenn er nicht "kooperiert" ihm direkt das Messer an die Brust setzen "tja, du musst aber laut paragraph so und so" ist wohl klar, dass das nicht unbedingt für die kameradschaft förderlich ist.

MkG

p.s.: Und zum Thema: Genau das was sich aus meinem Post ergibt: Reden und vielleicht auch mal nachfragen warum er sie nicht bestellt. Ansonsten mal ne höhere Instanz freundlich anfragen und locker ansprechen, dass das echt blöd ist, weil du so nicht "richtig" in den einsatz gehen kannst etc pp

pp.s.: wenn es so weit ist, dass ich in meiner freizeit mich ständig mitem recht rumschlagen muss, und immer meine rechte / pflichten der gemeinde mim anwalt durchsetzen muss, wär das spätestens der zeitpunkt mir was besseres zu suchen.

[Fabpicard]

Es geht mir lediglich drum, dass man reden sollte und nicht als erstes fragt "wie sieht das rechtlich aus?!"... das nervt mich einfach. wir sind schließlich nicht da, um uns gegenseitig ständig sofort paragraphen unter die nase zu halten. man kann sich auch auf nem vernünftigen weg einigen.

*hihi* da ich das ständige "zuerst mal nach der Rechtslage vor dem Reden" Fragen auch nicht mehr ab kann, bin ich hier einfach mal davon ausgegangen, das alles Reden bisher nix geholfen hatt ;)

MfG Fabsi

[hannibal]

Es geht mir lediglich drum, dass man reden sollte und nicht als erstes fragt "wie sieht das rechtlich aus?!"... das nervt mich einfach. wir sind schließlich nicht da, um uns gegenseitig ständig sofort paragraphen unter die nase zu halten. man kann sich auch auf nem vernünftigen weg einigen.

Wenn einer sich direkt Infos über Rechtslage holt, um mit dem Zeugwart o.Ä. zu reden und wenn er nicht "kooperiert" ihm direkt das Messer an die Brust setzen "tja, du musst aber laut paragraph so und so" ist wohl klar, dass das nicht unbedingt für die kameradschaft förderlich ist.
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Zunächst hört Kameradschaft für mich da auf wo es an meine Sicherheit geht.

Wenn man zunächst den kameradschaftlichen Weg sucht und mal ganz locker fragt wieso, weshalb, warum ist das durchaus der richtige. Allerdings sollte man sich vorher einfach schlau machen wo man eigentlich steht. Denn so manches Gespräch kann man deutlich souveräner führen wenn man weiß das man im Recht ist.

Sollte das ganze nicht fruchten so kann man immer noch die grobe Kelle rausholen.
In diesem Fall wäre das die V_A1 Grundsätze der Prävention.

Dort steht im 4. Abschnitt - Persönliche Schutzausrüstungen im § 29 - Bereitstellung

(1) Der Unternehmer hat gemäß § 2 der PSA-Benutzungsverordnung den
Versicherten geeignete persönliche Schutzausrüstungen bereitzustellen; vor der
Bereitstellung hat er die Versicherten anzuhören.

Eigentlich ist spätestens dann keine Disskusion mehr von Nöten.

[pierre0208]

Wir haben auch vor kurzem einen neuen Kameraden aus einer anderen Wehr übernommen. Da er Größe 60 hatte, haben wir eine 56 beim Lieferanten einfach getauscht. Da wir manche Sachen noch neu eingeschweißt haben geht sowas.

[Mr. Blaulicht]

Hm, eine Größe von 178 als "sehr klein" zu bezeichnen... ich weiß nicht?!?

Allerdings kann in einem Gespräch - wenn es sowieso schon am ausufern ist* - ja auch der dezente Hinweis auf eine evtl. Diskriminierung zielführend sein.

* wenn zum Beispiel Argumente wie "Diese Feuerwehr gibt es seit 120 Jahren. Und noch nie hat jemand 7er Handschuhe gebraucht." fallen.

Ansonsten bin auch ich der Meinung, dass eine PSA "geeignet", also auf den Träger abgestimmt sein muss. Das gilt nicht nur für spezielle Größen sondern auch für das Material von Einsatzmitteln. Dies gilt besonders im Hinblick auf Allergien. Ich weiß nicht, in wie weit zum Beispiel Latex in den FW-Klamotten vorhanden ist. Aber ich weiß, dass ein Arbeitgeber latexfreie Schutzhandschuhe zu beschaffen hat, wenn ein Arbeitnehmer aus gesundheitlichen Gründen drauf besteht.

Ach ja, noch was: Macht der Materialwart bei Brillenträgern und Atemschutzmasken auch einen solchen Aufstand?

Gruß, Mr. Blaulicht

[112urmel]

Hm, eine Größe von 178 als "sehr klein" zu bezeichnen... ich weiß nicht?!
Gruß, Mr. Blaulicht

Nein !!! Genau lesen ich bin z.z. 1,78 und sie ist kleiner als ich

[hannibal]

Nein !!! Genau lesen ich bin z.z. 1,78 und sie ist kleiner als ich

Wie viel kleiner ?

Handschuhgröße 7 würd ich bei einer Frau als normal bezeichnen..

Gibt es eine Aussage des Kleiderkammerwartes warum es keine kleinen Handschuhe gibt?

[Astra12]

Hy
sie hat Handschuhgröße 7
Vielleicht hats auch was damit zu tun, das sie die erste Frau bei uns seit Gründung unserer Wehr ist ;-)

achso,ja klar,dann muß das so sein, ne Frau kann ja mit unpassender Kleidung arbeiten,so schliest man gleich aus,das sie was besser kann ,selber schuld wenn sie in so ne Männerwelt einbricht, willkommen im Mittelalter ;)


Spass beiseite,ich hoffe deine Vermutung trifft nicht zu und es löst sich alles noch aufund sie bekommt die Handschuhe.