Die Frage ist in wiefern spielt der Arbeitgeber mit.

Wenn er dich wohlwollend bis 9 Uhr freistellt aber du dann den Rest vom Tag auch nicht erscheinst (Im extremfall) wird da schon Stimmung sein, egal wie Kulant der chef ist. Ist der nämlich nicht kulant würde es für mich entweder a) erst gar nicht rausgehen oder aber b) ich lasse mich zum Dienstantritt rauslösen.

Mein Vorschlag: gemütlich Heim, duschen, Frühstücken dann in die Firma und klären was war, was noch anliegt etc. Dann evtl den Rest des Tages heim gehen und Überstunden abbauen oder aber den Dienst weiter verrichten.

In Anlehnung an das Zitat das wir uns alle schon anhören durften: "Wer Menschenleben retten kann, kann auch arbeiten."

Cave:
Weder die Feuerwehr, noch die Verfasser irgendwelcher Vorschriften noch irgendein Foruminsasse können jemanden Arbeit geben!