Zitat Zitat von 12fly Beitrag anzeigen
Wenn jemand mit 18,2 Jahren einen Einsatz nicht verträgt, ist derjenige selbst dafür verantwortlich. Dem EL kann dann kein Vorwurf mehr gemacht werden.
Das ist so nicht ganz richtig. Wenn man als Kollege - besonders als Vorgesetzter - merkt, dass ein Mitarbeiter über die Maßen belastet wird oder ist, muss man im Sinne der beruflichen Gesundheitsförderung dafür Sorge tragen, dass sich dieser Zusatnd ändert.

Der Unterschied ist nur: unter 18 hat jemand eine Aufsichtspflicht über Jugendliche, über 18 besteht diese nicht. Dort ist es "nur" noch eine Sorgfaltspflich des Vorgesetzten.

Gruß, Mr. Blaulicht