Also ich nehme die Verträge IMMER vor der Unterzeichnung mit und lasse sie prüfen! Sollte man übrigens generell machen! Jeder seriöse Arbeitgeber stimmt dem zu, wer da sagt "nee, den müssen sie sofort hier unterschreiben!", bei dem sollte man auf keinen Fall anfangen!
Jeder Arbeitsvertrag (Zeitvertrag für 1 Monat mal ausgenommen...) sollte man immer von den Rechtssekretären der jeweiligen Berufsorganisation ("Gewerkschaft") prüfen lassen denn einige Arbeitgeber versuchen mittlerweile die geltenden Gesetzte/Tarifvertäge durch sehr abstruse Arbeitsverträge auszuhebeln (was zum Glück nicht funktioniert!) und es kostet eine Menge Zeit und Nerven seine Rechte später geltend, bzw, dem Arbeitgeber verständlich zu machen.....
Mit freundlichem Gruß
AkkonHaLand, Moderator