Fragen: 3 Jährige Ausbildung BF Düsseldorf

[Paramedic]

Mal ganz ehrlich: Warum sollte man sich nicht bedienen, so lange der Markt einem Personal bietet welches die Kriterien erfüllt. Ob man dies mit den herkömmlichen Auswahlverfahren immer zu 100% erreicht steht auf einem anderen Blatt. Wenn der Markt dies nicht mehr hergeben wird, werden die Kriterien wohl oder übel runtergeschraubt werden.

C41: ... es den BF wohl immer schwerer wird, hochintelektuelle Spitzensportler zu heuern.

Dann bin ich also ein hochintelektueller Spitzensportler ;-) Ich denke eher nicht. Aber wenn man sieht, was sich so alles bewirbt, da wird einem ganz anders.


Gruß
Michael

[C41]

Es darf nicht jeder Sepp zur BF, ok. Der Markt gibt die eierlegende Wollmilchsau aber derzeit nicht her.

Trotzdem wird es auch in Zukunft Leute geben müssen, die den Job machen.

Und manchmal denke ich auch, dass unterlegene Bewerber bisweilen die motivierteren MA gewesen wären. Ich habe bei der BF auch schon völlig desinteressierte, aber supersportliche Beamtenseelen kennengelernt.

[AkkonHaLand]

...Oder mal ganz ketzerisch:
Wäre nicht gar ein Leitstellendisponent im Rollstuhl denkbar ? Muss vor einem ausgefeilt programmierten ELR jemand sitzen, der jahrelang Strahlrohre oder Patienten durch die Gegend getragen hat ?

Nur mal als Denkanstoß...

Geht leider nicht, da jeder Leitstellendisponent eine gewisse Anzahl an Stunden im aktiven Einsatzdienst leisten muss. Mit Rolli ist es (etwas) schwer im RD-Dienst die Oma aus dem 4. Stock zu holen. Vom besteigen der Drehleiter um die Oma vom Balkon zu holen gar nicht zu sprechen...

[Mr. Blaulicht]

Geht leider nicht, da jeder Leitstellendispontent eine gewisse Anzahl an Stunden im aktiven Einsatzdienst leisten muss. Mit Rolli ist es (etwas) schwer im RD die Omas aus dem 4. Stock zu holen...

Das ist bis dato sicherlich richtig. Aber wer weiß, was die Zukunft bringt...? Vielleicht merkt man irgendwann, dass einem das "Runtertragen von Omas aus dem 4. Stock" nicht wirklich hilft, einen Notfalleinsatz zu disponieren, sondern dass es eher auf verwaltungstechnische und computerbasierende Kenntnisse ankommt.

Gruß, Mr. Blaulicht

PS: Bevor jetzt eine Diskussion über Disponenten hier losgeht, bitte ich um die Eröffnung eines neue Threades, vorausgesetzt, es gibt nicht schon ein Thema dazu...

[C41]

Das ist bis dato sicherlich richtig. Aber wer weiß, was die Zukunft bringt...? Vielleicht merkt man irgendwann, dass einem das "Runtertragen von Omas aus dem 4. Stock" nicht wirklich hilft, einen Notfalleinsatz zu disponieren, sondern dass es eher auf verwaltungstechnische und computerbasierende Kenntnisse ankommt.

Gruß, Mr. Blaulicht

PS: Bevor jetzt eine Diskussion über Disponenten hier losgeht, bitte ich um die Eröffnung eines neue Threades, vorausgesetzt, es gibt nicht schon ein Thema dazu...

Danke ! By the way: Ich kenne persönlich Beamte einer Kreisleitstelle, die schon seit 20 Jahren weder RTW noch LF von innen gesehen haben. Du hast aber recht: Es geht hier nicht um Disponenten, sondern um effiziente Personalgewinnung.

[AkkonHaLand]

Es geht ja auch nicht um die "Buckelarbeit" sondern um das Kennenlernen der Neuerungen des Leitstellenbereich und der Arbeitsweisen vor Ort!

[C41]

Die Arbeitsweise vor Ort braucht der Dispo nicht kennen. Der muss wissen, wie man den Notruf richtig abfragt, und wie man Einsatzkräfte taktisch sinnvoll alarmiert und heranführt.

Vor Ort entscheidet der EL, und eben nicht die Leitstelle. Solche Diskussionen werden von mir über die Kostenfreie konsequent beendet.