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Thema: Einstellung BF Essen

Hybrid-Darstellung

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  1. #1
    Registriert seit
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    Zitat Zitat von überhose
    Und ich kann dir sagen: sie sind es.
    ...
    *Zustimm*

    Da kocht halt jede BF ein eigenes Süppchen.
    Obligatorisch sind Sprint, Langstreckenauf, Liegestütz und eine Art Parcours.
    Andere Übungen wie SitUp's, Schwebebalken, Schwimmen, Seil klettern, Gewichte ziehen können "das Programm abrunden"

    Welche Strecken in welcher Zeit und wie der Parcours z.b. aussieht ist völlig unterschiedlich.

  2. #2
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    832
    Bei uns sind es 20m Leitersteigen, 3 Klimmzüge, ein Geschicklichkeits-Parcours sowie 3000m in 15 Minuten.

    Gruß
    Hier könnte Ihre Signatur stehen.

  3. #3
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    gehobener dienst

    Sind die "Anforderungen" beim Sporttest bei der Einstellung zum gehobenen Dienst auch von BF zu BF unterschiedlich oder ist das ein wenig einheitlicher ???

  4. #4
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    2.942
    Zitat Zitat von general.nlz
    Sind die "Anforderungen" beim Sporttest bei der Einstellung zum gehobenen Dienst auch von BF zu BF unterschiedlich oder ist das ein wenig einheitlicher ???
    Genauso unterschiedlich.

  5. #5
    Registriert seit
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    2.332
    Um die neugierde zu stillen
    was wird in dem test verlangt
    8 von 10 newbies können nicht suchen und googlen!
    schreib dich nicht ab, lerne suchen und googlen.

    Kinder haben im BOS Funk nichts zu suchen!!!!

  6. #6
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    Welch ein Glück sind wir in Deutschland, wo alles und jeder Müll mit irgendwelchen gesetzlichen Darlegungen geregelt ist, aber wenn es mal um mehr oder weniger einhietliche Einstellungstests für die dann doch wieder eher einheitliche AUsbildung geht, darf mal wieder jeder machen, was er will. Ein hoch auf Deuschland und seine wunderbaren Regelungen!
    Ich werde es wohl nie verstehen, was da in der Politik so abgeht - aber vielleicht will man das ja auch nicht ... *kopfschüttel*

  7. #7
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    Jedes Unternehmen kann sich aussuchen, wenn es ausbildet und wie es denjenigen aus mehreren Bewerbern aussucht. Wieso sollte dies bei BF's/kommunalen Arbeitgebern anders sein? Eine gesetzliche Regelung ist da vollkommener Quatsch.

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