Die Festlegung auf ein bestimmtes Alter oder den Abschluß von Lehrgängen sollten nicht die alleinigen Kriterien sein.

In der heutigen wirtschaftlichen Zeit spielt es auch eine große Rolle, ob die uns anvertrauten jungen Kameraden einen Ausbildungsplatz bekommen und wenn sie einen haben, auch behalten!

In unserer Feurewehr gilt, solange ein FM (SB) seine erste Berufsausbildung macht, gibt es einen Melder nur für die Urlaubszeit.

Auch nach Feierabend werden diese Kameraden nicht mit FME ausgestattet, damit sie erholt am nächsten Tag ihre Arbeit aufnehmen können. Ist die Berufsausbildung abgeschlossen und der GL absolviert, spricht nichts gegen eine sofortige Verwendung in den Alarmgruppen.

Das ist unter Berücksichtigung der Tagesalarmstärke manchmal bitter, weil man oft jede helfende Hand gebrauchen kann...