Mahlzeit
welches "Hintergrundwissen" sollte eine Führungskraft haben, die in keinem Führungslehrgang nach DV 100 gelehrt werden?
Mahlzeit
welches "Hintergrundwissen" sollte eine Führungskraft haben, die in keinem Führungslehrgang nach DV 100 gelehrt werden?
"Prüft sorgfältig bevor ihr Bewährtes ändert, aber haltet nicht an Bewährtem fest, wenn die Lage dies nicht länger rechtfertigt und die bewährte Lösung nicht den Erfordernissen der Zukunft entspricht"
Scharnhorst
www.fwnetz.de
Eine gute Führungskraft sollte auch gewissen soziale und psychologische Kompetenzen haben, wie z. B. Einfühlungsvermögen für verschieden Situationen und auch gewisse Kenntnisse der Psychologie.
Es nützt keine noch so gute theoretische Ausbildung etwas, wenn die Person einfach nicht die persönlichen Fähigkeiten hat, eine Mannschaft zu führen. Dazu ist eben nicht jede Person geeignet.
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