Hallo Martin,
ich kann dir zwar keinen Fragebogen anbieten, aber der Fachbegriff für diese Fragebögen bzw. das komplette System zu dem dann auch z.B. die Auswertung dazugehört nennt sich "Führungskräfte-Feedback". Ich habe eben schonmal bei Google geschaut, aber da auch keinen entsprechenden Fragebogen gefunden.
Falls sich nichts findet kann man die Fragen notfalls auch selbst "erfinden", dafür dann an den eigenen Chef denken, da kommen dann meistens solche Fragen raus:
"normaler" Dienstbetrieb
- Hält sich meine Führungskraft an Abmachungen?
- Behandelt mich meine Führungskraft fair?
- werde ich unter-/überfordert?
- Werden ich und meine Kameraden/Kollegen gleich behandelt?
- ...
im Einsatz
- Empfinde ich meine Führungskraft als fachlich kompetent?
- sind die Einsatzbefehle klar verständlich?
- ...
Dabei sollten u.a. folgende Hinweise beachtet werden:
- für jede Führungskraft einen eigenen Bogen; wenn also 3 Zugführer bewertet werden sollen muss dann auch jeder Gruppenführer 3 Fragebögen ausfüllen. Will man das konsequent machen, müsste jeder aus der Mannschaft auch so viele Bögen ausfüllen wie es Gruppenführer gibt - einerseits gibt das dann ne Papierschlacht, andererseits kann man sich die ganze Aktion eigentlich auch schenken wenn man sie nicht personenbezogen macht...
- die Teilnehmer sollten nicht allzu lang über ihre Antworten nachdenken sondern sie eher spontan, aus dem Bauch heraus, hinschreiben
- die Durchführung und Auswertung sollte einer vertrauenswürdigen Person in der Mannschaft übergeben werden, sodass nur die Ergebnisse bei den Führungskräften ankommen und nicht die eigentlichen Abstimmungszettel (vielleicht gibt es da sonst schon Skepsis beim Ausfüllen)
Viele Grüße,
Christoph
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