Wie motiviert man Helfer für den Katastrophenschutz?

[rettungsteddy]

Hallo,

in unserem Verband ist ein Teil der Katastrophenschutz. Unter anderem werden die SEGen (Behandlung, Technik, Verpflegung, Betreuung, Transport) und viele SanDienste von Helfern des KatS besetzt.

Um uns fortzubilden und das Material zu warten und zu pflegen treffen wir uns jede Woche. Leider kommen immer nur die gleichen Helfer zu den Treffen (ein kleiner Kern von ca. zehn Mann). Auch ein Helferfest und eine Weihnachtsfeier ändern da nicht viel dran.

- Wie kann man bisherige Helfer bewegen, wieder mitzuarbeiten?
- Woher kann man neue Helfer gewinnen und dauerhaft binden?

Aus dem Rettungsdienst kommen zu SanDiensten viele Helfer, aber eben nicht um das Material zu pflegen oder sich im KatS fortzubilden.
Die Helfer sind bis auf einige Ausnahmen ehrenamtliche Kräfte.

[bastelheini]

Vielleicht ist einmal die Woche zuviel des guten?!

[überhose]

Wurde was geändert, bevor die Beteiligung sank? Wenn ja, was?
Wie abwechslungsreich sind die Dienste?
Schonmal die Leute direkt angesprochen, woran's liegt?

[Farin80]

Vielleicht ist es auch einfach der Termin an sich ?

[rettungsteddy]

Zu Euren Fragen:

- Die Behausung des KatS ist umgezogen in neue Räume, aber vorher war die Beteiligung schon seit Jahren schlecht.

- Der Termin ist unter der Woche abends, leider gibt es nichts zu essen. Manchmal wird auf eigene Kosten Pizza bestellt. Der Einbau einer Küche und Essen ist beantragt, dauert noch etwas ,nicht auf Grund dre finanziellen Lage.

- Wenn man die Helfer direkt fragt, heißt es immer "keine Zeit"....

- An der Führung liegt es ausnahmsweise nicht.

Bei SEG-Alarm oder Sandiensten kommt immer eine starke Truppe zusammen.

[bastelheini]

wie wärs wenn man eine umfrage macht (schriftlich)


mit verschieden auswahlmöglichkeiten und verbesserungsvorschlägen....

...wahlweiße ausdrücklich anonym damit man eine ehrliche antwort bekommt...

[Farin80]

Dann wäre es wohl an der Zeit, den Termin so zu legen, das möglichst viele Leute Zeit haben.

Man kann nicht immer alle bedienen, aber was bringt zum Beispiel bei einer jungen Truppe ein Freitag abend? Natürlich ich aber auch ein zu später Termin innerhalb der Woche schlecht, am nächsten Tag wartet Arbeit oder Schule. Zu früh geht nicht, weil da noch die Arbeit oder Schule ist. Das Ende vom Lied wird wohl eine kleine Liste sein, wo jeder einträgt, wann er oder sie keine Zeit hat oder Zeit hat, und der Auswerter sucht dann den besten Termin aus.

[überhose]

- Wenn man die Helfer direkt fragt, heißt es immer "keine Zeit"....

Nächste Frage: Wann hast du denn Zeit?
Ich denke, das Zeit-Argument kann eigentlich nur 2 Sachen bedeuten:
1) Es wird vorgeschoben.
oder
2) Eine Terminänderung (oder mal variieren) kann Abhilfe schaffen.

Ist denn (abseits der Fortbildung, also Materialpflege/Wartung) immer genug sinnvolles zu erledigen, für eine größere Truppe wöchentlich zu beschäftigen?

[12fly]

Evtl hilft es ja, die Kollegen mehr in die Ausbildungsabend mit einzubeziehen?
Einfach zwei oder drei die Aufgabe geben, einen Dienstabend gestalten zu können. Thema frei wählbar. Ob Zeltaufbau, was medizinisches oder Fahrzeugwartung ist dann total egal, aber diejenigen müssen an dem Abend das Kommando haben.