Advanced Member
...lass uns doch mal die Vollzeitstellen vergessen und uns auf die Aushilfen/Teilzeitkräfte konzentrieren. Nicht jeder Einsatz von einem EA gefährdet gleich HA-Stellen - jederfalls nicht solange es noch "Schönwetterretter" (Aushilfen) und Teilzeitkräfte (400,- € Jober) gibt!
... und genau solange braucht sich kein HA aufzuregen und sich Gedanken um seinen Arbeitsplatz machen
Gruß Carsten
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Es ist keine Schande nichts zu wissen, wohl aber eine nichts lernen zu wollen!
(Sokrates)
www.rescue-line.de
SAR-Seenotruf über Mobiltelefon
124 124 MRCC Bremen
Advanced Member
Was hat das damit zu tun?Zitat von Fabpicard
Die HiOrgs sollten einen ausreichend dimensionierten hauptamtlichen Personalstamm haben - Dann kann man nämlich auch sowas ohne Probleme auffangen.
Oder würdest du für meinen Kollegen, der im Büro sitzt und dort Überstunden schiebt, auch einspringen? Vielleicht sogar kostenlos?
Advanced Member
Machs doch mal noch extremer
Frag Junge Frauen ob sie für 260€ im Monat 216 h an den bau malochen gehen
"Prüft sorgfältig bevor ihr Bewährtes ändert, aber haltet nicht an Bewährtem fest, wenn die Lage dies nicht länger rechtfertigt und die bewährte Lösung nicht den Erfordernissen der Zukunft entspricht"
Scharnhorst
www.fwnetz.de
Moderator
Ich könnt jetzt darauf Antworten... was ich aber aus zwei gründen nicht tue:
1. Beim jetzigen Gesundheitssystem und DEN Versicherungen??? lol... lange nichtmehr so gelacht...
2. Back to Topic... dafür gibts das "EAs im Rettungsdienst" ;)
MfG Fabsi
P.S.: Post es da nochmal, dann antwort ich auch drauf...
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