Sinnvoll ist es natürlich, die Voraussetzungen bei einer Stellenbeschreibung so allgemein wie möglich zu halten ("abgeschlossene RettAss-Ausbildung, mehrere Jahre Berufserfahrung, guter Umgang mit Vorgesetzten, Mitarbeitern, hauptamtlichen und ehrenamtlichen Kollegen" - zumindest heißt es bei uns immer so ähnlich!) und dann die Leute nach der Einstellung erstmal auf einen Lehrgang zu schicken, den die Leitstelle für sinnvoll hält.

Gruß, Mr. Blaulicht