Hallo,

dann habt in der Tat ein Problem, weil diese Anstellungen wirklich voll anrechenbar sind. 16 Std. ist schon als berufsmäßig anzuerkennen. Da müßt ihr dann an den Verträgen was ändern bzw. keine 24 Std. Schichten mehr mit dieses "Angestellten" mehr machen.

Gruß

Bjoerni