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Was haltet ihr davon Dienstgrade/Ränge im Rettungsdienst/Sanitätsdienst einzuführen?
Kann daraus eine "echte" Karriereleiter mit Aufstiegschancen werden?
Steigert das die Motivation?
Führt das zu einer besseren Qualität?
Resultiert daraus eine gerechtere Gehaltsstruktur?
+++Vorbilder: Polizei, Feuerwehr, Bundeswehr, Zoll, RD's im Ausland (z.B. USA, England)+++
Ich bitte um eine an- und aufgeregte Diskussion und um viele differente Meinungen wird gebeten!!!
Geändert von Pille112 (13.03.2007 um 18:44 Uhr)
Gruß Carsten
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Es ist keine Schande nichts zu wissen, wohl aber eine nichts lernen zu wollen!
(Sokrates)
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die motivation wird das schon steigern. wie stellst du dir das mit den ausbildungen vor?!
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Da gibt es doch genug Vorbilder z.B. Pol, Fw
Gruß Carsten
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Tach !!!
Gibt's doch schon seit ewigen Zeiten auch im RD ...
Sehr gerne erinnere ich mich hier insbesondere noch an die Zeremonie meiner Beförderung vom "Ober-Praktikant" zum "Unter-Träger" von vor etlichen Jahren ....
:)
Gruß
Bastel
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oberfahrzeugputzer,hauptdesinfizierer :D
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von ZIVISAU zu Dreckspraktikant
"Prüft sorgfältig bevor ihr Bewährtes ändert, aber haltet nicht an Bewährtem fest, wenn die Lage dies nicht länger rechtfertigt und die bewährte Lösung nicht den Erfordernissen der Zukunft entspricht"
Scharnhorst
www.fwnetz.de
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...ja und abschließend zum Patientenpacker mit Spezialausbildung "Rolli-Falter"
ja, nee, ist schon recht, aber nun mal ernsthaft
Gruß Carsten
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Bin absolut dagegen, halte schon bei Feuerwehrs absolut nix davon.
"Prüft sorgfältig bevor ihr Bewährtes ändert, aber haltet nicht an Bewährtem fest, wenn die Lage dies nicht länger rechtfertigt und die bewährte Lösung nicht den Erfordernissen der Zukunft entspricht"
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Bin auch eher dagegen. Vor allem hat man von nem Dienstgrad nicht wirklich was im Einsatz ist einzig und allein die fachliche Qualifakation entscheidend, sowohl bei der Feuerwehr wie auch im Rettungsdienst
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