Was haltet ihr davon Dienstgrade/Ränge im Rettungsdienst/Sanitätsdienst einzuführen?
Kann daraus eine "echte" Karriereleiter mit Aufstiegschancen werden?
Steigert das die Motivation?
Führt das zu einer besseren Qualität?
Resultiert daraus eine gerechtere Gehaltsstruktur?
+++Vorbilder: Polizei, Feuerwehr, Bundeswehr, Zoll, RD's im Ausland (z.B. USA, England)+++
Ich bitte um eine an- und aufgeregte Diskussion und um viele differente Meinungen wird gebeten!!!
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