na da gibt es aber mittlerweile unterschiedliche meinungen...
Grundsätzlich gibt es ja verdienstausfall...
laso hat der arbeitgeber da keine nachteile durch. du musst halt abkömmlich sein und er ein wenig für die feuerwehr über haben.

ein feuerwehrkolle arbeit in unserem ortsansässigen hagebaumarkt und der chef hat klipp und klar gesagt, zitat: wenn du auf einen lehrgang willst dann nimm deinen jahresurlaub da für. wenn ich 14 tage auf dich verzichten kann dann kann ich es auch ganz.

Ganz anders der Hagebau im nachbarort der mittlerweile vom niedersächsischen landesfeuerwehrverband zum partner der feuerwehren erklärt wurde...